Dane o wypadkach przy pracy bez błędnych wykresów

Trzy sposoby, na które statystyka wypadkowa bywa nadużywana: liczba zamiast wskaźnika, przyczyny jako udziały, GUS zmieszany z Eurostatem.

Aleksander Górka 3 min czytania
Okładka darmowego narzędzia ze statystykami wypadków przy pracy od Skillsive

Najczęstsze pytania

Skąd pochodzą dane?
Dane polskie z GUS (Bank Danych Lokalnych), porównania między krajami z Eurostatu (ESAW). Skillsive prezentuje dane i nie jest ich pierwotnym źródłem — każdy wykres podaje serię i link do oryginału.
Czy mogę użyć wykresów w prezentacji albo na swojej stronie?
Tak, bezpłatnie z podaniem źródła. Przy każdym wykresie jest gotowy cytat i link HTML, a całe narzędzie można osadzić w ramce, żeby wykres na Twojej stronie aktualizował się razem z danymi.
Dlaczego ranking unijny zaczyna się od wypadków śmiertelnych?
Bo to jedyna wiarygodnie porównywalna seria. Liczby wypadków bez skutku śmiertelnego zaburza niedoraportowanie — systemy ubezpieczeniowe rejestrują ich więcej niż zgłoszeniowe — co Eurostat stwierdza wprost, dlatego wskaźniki nieśmiertelne pokazujemy wyłącznie z tym zastrzeżeniem.
Dlaczego przyczyny sumują się do więcej niż liczba wypadków?
GUS koduje jeden wypadek kilkoma przyczynami. Każdą wartość czytaj jako czynnik współprzyczyniający się, a nie udział w całości — wykres kołowy z tych danych byłby błędny.
Czy mogę porównać Polskę z innym krajem UE?
Tak, w widoku unijnym, który korzysta ze standaryzowanego wskaźnika Eurostatu na 100 tys. pracujących. Ranking zaczyna się od wypadków śmiertelnych, bo tylko one są wiarygodnie porównywalne; wskaźniki nieśmiertelne pojawiają się z zastrzeżeniem o niedoraportowaniu.

O autorze

Aleksander Górka

Aleksander Górka

CTO, współzałożyciel EHS VR

Senior Full Stack Developer z dużym doświadczeniem w ekosystemie .NET i nowoczesnych frameworkach frontendowych. Zarządzał zespołami i budował skalowalne rozwiązania dla różnych branż, w tym VR. Pasjonuje go rozwiązywanie złożonych problemów biznesowych technologiami takimi jak mikroserwisy i VR.

Dostawaj to na skrzynkę

Jeden krótki numer co dwa tygodnie o szkoleniach VR i BHP.